Entwicklung · Klarheit · Erfüllung
8 Wochen – 2.000 €
Die entstandene Ordnung und Neuausrichtung werden stabilisiert und im eigenen Leben verankert.
Selbstführung, innere Stabilität, klare Entscheidungen, persönliche Grenzen und der eigene Platz werden gefestigt. So wächst die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen bei sich zu bleiben und frei zu handeln.
Phase 3 – Erfüllung
8 Wochen – 2.000 €
Auf der geklärten und stabilisierten Grundlage werden die eigenen Fähigkeiten, Begabungen und Talente entdeckt, ausgearbeitet, entfaltet und gelebt.
Die persönliche Berufung und der eigene Weg werden sichtbar und finden ihren stimmigen Platz im privaten und beruflichen Leben.
So entsteht Erfüllung: ein Leben aus der eigenen inneren Kraft, das bewusst gestaltet, gelebt und genossen wird.
Rahmen der Begleitung:
Rhythmus: 2 Sitzungen pro Monat
Dauer pro Sitzung: 2–3 Stunden
Zwischen den Terminen erhält das Nervensystem Zeit, das Erarbeitete zu integrieren.
Typische persönliche Themen
- Stress, Ängste, innere Unruhe, Erschöpfung und Blockierungen
- wiederkehrende Situationen, Beziehungsmuster und familiäre Konflikte
- Trennung, Abschied, Verlust, Tod und Trauer
- Krankheit, Krisen und tiefgreifende Lebensveränderungen
- Entscheidungen, Grenzen und der eigene Platz im Leben
- persönliche oder berufliche Neuorientierung und Neubeginn
- innere Anteile, das innere Kind und transgenerationale Zusammenhänge
- Kreativität, Berufung, Entfaltung und Erfüllung
- der Wunsch, wieder ganz bei sich anzukommen und das eigene Leben klar und frei zu gestalten
Eine Führungskraft, eine Unternehmerin oder ein Unternehmer ist zuerst ein Mensch.
Verantwortung, Entscheidungsdruck und die täglichen Anforderungen eines Unternehmens wirken auch auf den Körper und das Nervensystem. Gleichzeitig können persönliche, familiäre und unternehmerische Zusammenhänge eng miteinander verbunden sein.
Ich begleite Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Unternehmerfamilien in komplexen Entscheidungs-, Veränderungs- und Übergabeprozessen. Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Verantwortung, innere Stabilität und freie Handlungsfähigkeit.
Supervision für Führungskräfte
Supervision für Führungskräfte bietet einen professionellen Raum, um Führungssituationen, Entscheidungen, Verantwortung, Beziehungen und komplexe Dynamiken klar zu reflektieren und die eigene Handlungsfähigkeit weiterzuentwickeln.
Typische berufliche und unternehmerische Themen
- Mitarbeiterführung und schwierige Gespräche
- Verantwortung, hoher Entscheidungsdruck und Überlastung
- Aufgaben delegieren und Verantwortung abgeben
- Vertrauen, Kontrolle und klare Grenzen
- wiederkehrende Konflikte und festgefahrene Muster
- Rollen, Hierarchien, Machtstrukturen und Loyalitätskonflikte
- Zusammenarbeit und Verantwortung im Team
- Wachstum, Krisen, Veränderungen und Umstrukturierungen
- Nachfolge, Übergaben und Generationenkonflikte
- Verbindungen zwischen Familie, Eigentum und Unternehmen
- klare Kommunikation und souveränes Auftreten
- Selbstführung, Neuorientierung, Entfaltung und Erfüllung
- auch unter Druck klar entscheiden und frei handeln
Die Zusammenarbeit wird entsprechend dem Anliegen, dem Umfang und dem vereinbarten Zeitraum gestaltet.
Honorare werden projektbezogen vereinbart.
